Resumo em Português:

Distingue-se, nesse estudo, o planejamento estratégico de cidade em relação a outras abordagens, mesmo voltadas para o setor público, à medida que se trata de uma organização complexa e sui generis, em que o interorganizacional é fator dominante. Nesse sentido, enfoca-se o processo de planejamento, não se detendo no plano, em considerando este último apenas um dos resultados parciais do primeiro. Mais exatamente, discute-se a difusão recente de um modelo de planejamento estratégico em cidades européias e latino-americanas. Tomando a experiência desenvolvida em Barcelona a partir do final de 80, a qual vem servindo de modelo para muitas cidades, desenvolve-se, inicialmente, uma análise do que seriam as suas novidades, articulando a referência teórica à prática de planejamento estratégico e urbano, em particular. Seguindo-se na linha de interpretação do fenômeno, destaca-se a noção de "empreendedorismo competitivo" a partir da conjugação de algumas abordagens acerca das novas e atuais coordenadas postas à gestão pública local. Por fim, à luz da experiência concreta, problematiza-se alguns dos aspectos do ideário mais diretamente relacionados ao elemento de novidade, a saber: a articulação entre uma técnica específica de análise e projeção e as idéias de pacto e lobby de cidade e, inclusive, a sua instrumentalização pelo marketing. Contudo, o questionamento do pacto e do marketing no planejamento não se esgota nessa reflexão, podendo, por um lado, ser desdobrado e ampliado no confronto com outras experiências e realidades e, por outro lado, ser diferentemente problematizado na seleção de outros aspectos. Desse modo, avança-se na análise crítica das possibilidades e limites dessa técnica de planejamento para a gestão pública local.

Resumo em Inglês:

In this study, it becomes distinguished the strategic plannig of city in relation to other kind of approaches, even if they're turned to the public sector, while it's a complex and "sui generis' organization, where the interorganizational point is dominant. In this way, is focused the process of plannig , not fixing on the plan, but considering it one of the results of the first one. More specifically, is discussed the recent difusion between a pattern of strategic planning in european and latin-american cities. Taking the experience developped in Barcelona since the 80s, that is being used as a model for many cities, is developped, firstly, an analisis of what would be an innovation, articuling the theorical reference to the practices of the strategic and urban planning, in particular. Following this line of interpretation of the phenomenon, the "competitive entrepreneuralism' becomes dettached, from the conjugation of some approaches about the new and current coordinates put to the local public management. In short, facing the concrete experience, are questioned some aspects of the ideal more directly relationed to the new element, that is, the articulation between a specific technic of analisis and projetions and the ideas of pact and lobby of the city and also your instrumentalization by the marketing. Although, the question of the pact and marketing on planning does not finish on this study, it can be, on one hand, continued and extended if related with other experiences and realities and, on the other hand, be diferently questioned if selected other aspects. Therefore, the critical analisis of possibilities and limits of this planning technic for the local public management move forward.

Resumo em Português:

O objetivo do presente trabalho é estudar a relação entre segurança do trabaiho, mudanças tecnológicas - que têm por base a microeletrônica, especificamente o Sistema Digital de Controle Distribuído (SDCD) - e estilo gerencial. Os acidentes de trabalho são estudados enquanto indicadores de segurança do trabalho, que tem como suporte política industrial de segurança. Visando a entender esse fenômeno na sua complexidade, a reflexão teórica se completa com um estudo de caso, cuja abordagem empírica se concretiza mediante a realização de uma pesquisa em uma empresa do Pólo Petroquímico de Camaçari, durante a qual, ao lado de levantamento de dados estatísticos sobre acidentes de trabalho, são pesquisadas as variáveis mudança tecnológica, estilo gerencial e política de segurança em uso na empresa. Os dados referentes aos acidentes de trabalho, quando associados ao perfil gerencial, à política de segurança industrial e à tecnologia do SDCD, possibilitam observar relações de reciprocidade entre as variáveis exploradas, levando à conclusão que existe uma forte associação entre segurança no trabalho e as condições de gerenciamento.

Resumo em Inglês:

This paper deals with the relation between work security, microelectronics based technological changes and management style. Work accidents are studied as indicators of work security, that has the industry security policy as support. Aiming at understanding the complexity of this phenomenon, the theoretical review is complemented with a case study in a petrochemical company located in Camaçari Industrial Complex. The data about work accidents, when associated with the managerial profile and the industrial security policy, shows relations between the variables that lead to the conclusion that there is a strong association between work security and management practice.

Resumo em Português:

A informação constitui um importante ativo das organizações produtivas. A sua eficiente administração depende da compreensão dos fatores que influenciam a formação de seu valor econômico. As diversas vertentes da teoria econômica de organização industrial, entretanto, têm analisado este recurso organizacional a partir de enfoques divergentes. Neste trabalho são analisadas de forma crítica e comparativa diversas contribuições teóricas referentes ao papel econômico da informação nas organizações produtivas.

Resumo em Inglês:

Information is an important asset for the productive organizations. Its efficient management depends on the uderstanding of the reasons of its economic value. However, different schools of economic thought have suggested different approaches for this question. This paper aims to provide a comparative analysis of the main principles accepted by those schools.

Resumo em Português:

Este trabalho é resultado do estudo da PARATODOS BAHIA, uma organização contraventora, que gere de forma monopolista o jogo do bicho nas cidades de Salvador e Lauro de Freitas, ambas na Bahia. O interesse em analisá-la, advém do fato da mesma apresentar peculiaridades não encontradas nas organizações comumente estudadas, bem como revelar a ambiguidade de uma Sociedade que ao mesmo tempo condena e pratica o ilícito. Na abordagem deste texto analisamos o objeto à luz do imaginário simbólico, da formação de redes e da liderança, todos como mecanismos indispensáveis à sobrevivência e permanência da organização no tempo e no espaço, principalmente pelo caráter virtual adquirido no decorrer da prática da atividade.

Resumo em Francês:

Dans les pays en développement industriel en général et en Afrique en particulier, le management est à la croisée des chemins. Son évolution et son avenir dépendent de la réconciliation de deux exigences fondamentales: Tune par rappor à la modernité, l'autre par rapport à la tradition. Cet article décrit tout d'abord ce qu'est le management d'inspiration industrielle occidentale. II présent ensuite quelques aspects spécifiques du management d'inspiration culturalle. Il s'interroge enfim sur l'opportunité de dépasser cette double vision du management en Afrique pou élaborer un modèle nouveau et authentique qui concilie l'efficacité productive de l'organisation et les aspirations psycho-affectives des individus.

Resumo em Inglês:

Management in devloping countries in general and in Africa in particular is at the crossroads. Its evolution and future must take into account two fundamental requirements, one relating to modernity, the other in relating to tradition. This article describes firstly the industrial and Western inspired management. Secondly, it presents some specific aspects of proposes tradition an cultural based management. Finally, it proposes in order to go beyond this double vision of management in order to build in Africa a new and authentic model which reconciles both the productive efficiency of the organisation and the psycho-affective aspiration of individuals.