Acessibilidade / Reportar erro

POR QUE OS ENFERMEIROS DEIXAM O EMPREGO: ESTUDO NUM HOSPITAL-ESCOLA * * Extraído da dissertação de mestrado apresentada em 1988 na EscoLa de Enfermagem de Ribeirão Preto - USP.

Why nurses leaves the job: study in an University Hospital

Resumos

O presente trabalho, de caráter retrospectivo, identifica e analisa os motivos pelos quais os enfermeiros desligaram-se de seu emprego em um Hospital-Escola. O período do estudo compreende 7 anos, entre 1979 e 1985.

Administração de serviços de enfermagem; Recursos humanos em enfermagem


The present retrospective study identifies and analyses the reasons for nurses resignation of the job in an University Hospital from 1979 to 1985.

Nursing services administration; Nursing manpower


Texto disponível apenas em PDF

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

  • BAPTISTA, W.A. Contribuição ao estudo da assistência de enfermagem: analise de alguns fatores relacionados à administração em enfermagem que podem interferir na assistência ao paciente. Ribeirão Preto, 1979. (Dissertação de mestrado — Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP).
  • BENSON, G.L. The hidden costs in nursing turnover. J. Nurs. Adm., Wakefield, 16(5):6-17, May 1986.
  • BRIEF, A.P. Turnover among hospital nurses: a suggested model. J. Nurs. Adm., Wakefield, 6(8):55-8, Oct 1986.
  • BRUSCHINI, M.C. & ROSEMBERG, F. Trabalhadores do Brasil. São Paulo, Brasiliense, 1982.
  • BURLAMAQUE, CS. Estudo do desempenho do enfermeiro de um hospital em nivel de unidade de internação. Porto Alegre, 1981. (Dissertação de mestrado — Escola de Enfermagem da UFRGS).
  • CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. O exercício da enfermagem nas instituições de saúde do Brasil 1982/1983: forca do trabalho em enfermagem. Rio de Janeiro, Associação Brasileira de Enfermagem, 1985. v.1.
  • COSTENARO, O.M.V. et alii. Rotatividade de pessoal: causas, conseqüências e propostas. Rev. Paul. Enf., São Paulo, 7(1):40-3, jul./dez. 1987.
  • HARRIS, P.L. Burnot in nursing administration. Nurs. Adm. Q., Germantown, 8(3):61-70, Spring 1984.
  • PRESCOTT, P.A. & BOWEN, S.A. Controlling nursing turnover. Nurs. Manas., Chicago, 18(6):60-6, June 1987.
  • SCHIMIDT, M.J. Natureza das condições de trabalho de enfermagem. Rev. Paul. Enf., São Paulo. 4(3):89-94, jul./set. 1984.
  • SILVA, G.B. Desenvolvimento da enfermagem: correlação dos problemas da profissão e da mulher na sociedade. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE ENFERMAGEM, 31., Fortaleza, 1979. Anais. Brasília, Associação Brasileira de Enfermagem, 1979. p. 27-32.
  • TREVISAN, M.A. A função administrativa da enfermeira de instituição hospitalar burocratizada. Ribeirão Preto, 1986. 200 p. (Tese de doutorado — Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - USP).
  • *
    Extraído da dissertação de mestrado apresentada em 1988 na EscoLa de Enfermagem de Ribeirão Preto - USP.

Datas de Publicação

  • Publicação nesta coleção
    Ago 1990
Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem Av. Dr. Enéas de Carvalho Aguiar, 419 , 05403-000 São Paulo - SP/ Brasil, Tel./Fax: (55 11) 3061-7553, - São Paulo - SP - Brazil
E-mail: reeusp@usp.br